Nach seinen beruflichen Stationen bei mittelständischen Beratungsunternehmen und IBM, gründete der Diplom-Physiker in 2005 HIRSCHTEC. Als vertrauensvoller Partner begleitet HIRSCHTEC Unternehmen bei ihrer Transformation in die hybride Arbeitswelt. Mehrfach als Wachstumschampion ausgezeichnet, ist HIRSCHTEC heute international tätig und beschäftigt über 120 Mitarbeitende. Lutz Hirsch ist Autor zahlreicher Fachpublikationen, Keynote Speaker und Impulsgeber für das Management seiner Kunden. https://www.linkedin.com/in/lutzhirsch/

Khaled Thaler ist Chief Sales Officer und Geschäftsführer der Digitalagentur und Hybrid-Work-Partnerin HIRSCHTEC. Er verfügt über langjährige Expertise im Bereich digitaler Arbeitsplätze, Technologie Sourcing, Professional- und Managed Services verbunden mit seinem internationalen Hintergrund, der ihn von den Weiten Oberbayerns bis hin zu den dynamischen Geschäftsumgebungen Dubais geführt hat.
Seine Leidenschaft gilt der Stärkung von Partnerschaften und der Schaffung innovativer Lösungen, die Unternehmen den Übergang zum hybriden Arbeitsmodell erleichtern. Als Tech-Enthusiast ist es ihm eine Herzensangelegenheit, Entwicklungen der Technologiebranche in nachhaltige Geschäftsmodelle umzusetzen.

Als Communication Manager ist Markus Wasch vor allem für die interne Kommunikation der Vorwerk Gruppe zuständig, arbeitet aber auch im Bereich PR sowie Social Media. Dabei verantwortet er die Kommunikation der Gruppen-Strategie. Im Rahmen der internen Kommunikation betreue er unter anderem das Mitarbeiter-Magazin (Print), aber vor allem das Social Intranet.

Er ist für die Weiterentwicklung, Inhaltserstellung, Training, User-Management sowie die Kommunikationsberatung rund um die Plattform verantwortlich. Ursprünglich kommt Markus Wasch aus dem Journalismus und hat für diverse Tageszeitungen und Magazine im Rheinland und in Baden-Württemberg gearbeitet.

Julia Hoffmann ist als Referentin für Organisationsentwicklung, Innovationen und QM für die strategische Ausrichtung, Neuentwicklung und Implementierung digitaler Tools verantwortlich. Mit übergreifendem Blick über alle Gesellschaften werden Verwaltungsprozesse vereinheitlicht, um agiler in den Abläufen zu werden und den Mitarbeitenden mehr Freiräume zu schaffen für die wertvolle Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.

Pia Hoppe ist Senior Consultant im Bereich Digital Workplace bei HIRSCHTEC. Sie unterstützt Unternehmen dabei ihr Wissen und ihre Informationen im digitalen Arbeitsplatz zu strukturieren, zu sortieren und gut auffindbar zu machen.

Carolin Handel bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Markenkommunikation mit, zuletzt bei Alpenhain Käsespezialitäten. Im Februar 2024 übernimmt sie die neu geschaffene Position als Senior Managerin Unternehmenskommunikation, in der sie für die interne und externe Kommunikation sowie das Employer Branding verantwortlich ist. Derzeit leitet sie die Einführung eines Intranets und einer Mitarbeiter-App, um die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren.

Oliver Chaudhuri ist Thought Leader Communications & Adoption bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Modern Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreich zu gestalten.

Dr. René Sternberg verantwortet als Director Service Delivery alle erbrachten Leistungen von HIRSCHTEC. Seit seiner Dissertation zum Einsatz von Social Media in der internen Kommunikation führt er in sehr unterschiedlichen Kontexten moderne Kommunikations- und Arbeitsplattformen in Unternehmen ein, um die digitale Welt im täglichen Arbeitsalltag zu verankern.

Enrico Beyer ist Principal Consultant für technische Herausforderungen und Innovationsthemen bei HIRSCHTEC. Die Verzahnung neuer Technologien am digitalen Arbeitsplatz mit seinen Schlüsselthemen (Informations-) Architektur und Microsoft 365 ist Zentrum seiner Arbeit.